Es gibt nichts Wichtigeres im Leben der Eltern als das Wohlergehen und die Sicherheit ihrer Kinder. Wenn Eltern ihre Kinder einem Kindergarten oder einer Vorschule anvertrauen, wollen sie ihre Kinder gut betreut wissen und gehen von der Professionalität der Kindergartenleitung und -mitarbeiter aus.

Gute Mitarbeiter für Vorschulen und Kindergärten zu finden, wird jedoch zunehmend schwieriger. Es sind nicht nur die zu wenig ausgebildeten und geeigneten Mitarbeiter, die Kindergärten und Vorschulen vor Personalengpässe stellen, es sind auch die immer wieder auftretenden Motivationsprobleme innerhalb von Kindergärten und Vorschulen, die die Personalprobleme verschärfen.

Um diesem vorzubeugen, haben wir den Kindergarten-Leitung-Test (KLT) und den Kindergarten-Mitarbeiter-Test (KMT) entwickelt. Als kosteneffiziente und einfache Instrumente ermöglichen sie, während der Rekrutierung neuer Mitarbeiter mögliche Probleme zu eliminieren und bestehende Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Der Kindergarten-Leitung-Test besteht aus 16 Elementen. Er misst unter anderem die Kompetenzen von Kindergartenmitarbeitern in den Bereichen Führungsfähigkeiten, diplomatisches Gespür und Geschick, und Managementfähigkeiten.

Der Kindergarten-Mitarbeiter-Test besteht aus 10 Elementen. Er misst unter anderem die Leidenschaft für den Beruf, Erfahrung mit Kindern, Organisationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick.

Wie wir Ihnen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter helfen können und für weitere Fragen stehen wir ihnen gerne zur Verfügung.