Psychometrische Tests sind ein wichtiges und kosteneffizientes Instrument, um gute Mitarbeiter zu finden und zu fördern. Sie ermöglichen nicht nur geeignetes Personal zu finden und zu fördern, auch die Personalarbeit wird durch die Nutzung von psychometrischen Tests effizienter.
In der Personalentwicklung geben sie Mitarbeitern einen verständlichen und hochinteressanten Einblick in ihre Kompetenzen, Stärken, Schwächen und zeigen die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Durch die grafische Darstellung der Kompetenzen und Persönlichkeitsstrukturen bieten psychometrische Tests wertvolles Feedback und beinhalten auch einen enorme Leistungsanreiz. Für viele Mitarbeiter ist die Möglichkeit an einem psychometrischen Test teilzunehmen ein Zeichen ihrer Wertschätzung seitens des Management und Unternehmens.
Wir bieten die folgenden psychometrischen Tests für ihre Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung und -rekrutierung an:
Der Vereinsmanager-Test unterstützt Fußballvereine in der Selektion und der Entwicklung ihrer Vereinsführung.
Kindergarten-Leitung-Test (KLT)
Der Kindergarten-Leitung-Test unterstützt Kindergärten und Vorschulen in der Entwicklung ihrer Kindergartenleiter/innen.
Kindergarten-Mitarbeiter-Test (KMT)
Der Kindergarten-Mitarbeiter-Test unterstützt kosteneffizient Kindergartenmitarbeiter in der Entwicklung ihrer Kompetenzen und dient als wichtige Rekrutierungshilfe, um geeignete Mitarbeiter frühzeitig zu erkennen.
Der Führungskräfte-Test ermöglicht Führungskräften ihre Kompetenzen weiter zu entwickeln.
Für weitere Informationen und wie wir Sie und Ihr Unternehmen unterstützen können, nehmen Sie bitte über unser Formular Kontakt mit uns auf.