Sie stehen an der Spitze und sind verantwortlich für Budgets und Motivation der Mitarbeiter. Gute Führungskräfte sind in der Lage, die Bedürfnisse ihres Teams sowie Anfragen von Kunden, Kollegen und anderen Unternehmensbereichen effizient und erfolgreich zu meistern und an den Herausforderungen zu wachsen.

Führungskräfte entscheiden über den Erfolg des Unternehmens, des Teams und der einzelnen Mitarbeiter. Sie müssen auch die kompliziertesten Projekte erfolgreich umsetzen und ihre Mitarbeiter und andere Interessengruppen dafür begeistern.

Führungskräfte sind die Linse durch die Mitarbeiter, Zulieferer, Partner und Kunden das Unternehmen sehen. Daten zeigen, dass Führungskräfte für 72 Prozent der Mitarbeiterverkaufszahlen verantwortlich sind. 

Auch das Vertrauen in das Unternehmen und das Management ist primär durch die Verhaltensweisen, Persönlichkeit und die Kompetenzen des oder der direkten Vorgesetzten geprägt. Die folgenden Zahlen verdeutlichen die Bedeutung der Führungskraft: 57 Prozent des Mitarbeitervertrauens beruht auf der Persönlichkeit und den Verhaltensweisen der direkten Führungskraft. 
  

Diese Zahlen verdeutlichen die Bedeutung, geeignete Kandidaten für Führungspositionen zu finden und Managern die Möglichkeit zu geben, sich als Führungskraft zu entwickeln. Nur dann sind diese beeindruckenden Zahlen zu erreichen.

Aus diesem Grund wurde der Führungskräfte-Test (FT) entwickelt. Der FT unterstützt als psychometrisches Instrument die Entwicklung von Führungskräften. Gemessen werden 11 Elemente der effektiven Führung, die es Führungskräften ermöglichen hohe Motivation, Vertrauen und Leistung unter den Mitarbeitern zu generieren. Die Resultate geben Führungskräften einen wertvollen Einblick in ihre Stärken und die schlummernden Potenziale, die sie in Folge gezielter angehen können.

Als digitalisiertes psychometrisches Instrument ist der Führungskräfte-Test kosteneffizient nutzbar. Die Ergebnisse sind innerhalb kurzer Zeit einsehbar und können für die Entwicklung und Rekrutierung von Führungskräften eingesetzt werden.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können jederzeit über unser Formular mit uns Kontakt aufnehmen.

Informationen zur englischen Version, finden Sie unter Effective Leadership Measure (ELM).